Schaffen Sie eine sichere und komfortable Arbeitsumgebung
Arbeitssicherheit ist ein weitreichendes Thema und sollte in keinem Unternehmen vernachlässigt werden. Denn Arbeitssicherheit bedeutet nicht nur, einen Helm und feste Schuhe zu tragen. Sie beginnt mit einem ergonomischen Arbeitsplatz und endet mit der psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen. Schaffen Sie ganzheitlich positive Arbeitsbedingungen und profitieren Sie somit von zufriedenen Mitarbeitenden – und einem erfolgreichen Unternehmen.
Die REFA Berlin - Brandenburg GmbH kann Ihnen helfen, die Weichen für eine gesunde und erfolgreiche Firma zu stellen. Ziele des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind der Erhalt der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen. Denn nur gesunde und motivierte Angestellte bringen Ihnen den entscheidenden Vorteil gegenüber Ihren Wettbewerbern! Die Verantwortung dafür liegt bei Ihnen als Führungskraft. Wir können Sie wirksam bei der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen unterstützen.
Arbeitssicherheit: von Arbeitsplatzbeleuchtung bis Stressprävention
Lassen Sie körperliche und seelische Probleme in Ihrem Unternehmen gar nicht erst entstehen. Arbeitsschutz sollte in die Ziele, Organisation und Prozesse Ihres Unternehmens integriert werden. REFA Berlin - Brandenburg kann Ihnen unter anderem in folgenden sicherheitsrelevanten Themengebieten helfen:
- Ergonomie am Arbeitsplatz
- Betriebssicherheit
- Gesundheitsschutz
- Gewaltfreie Kommunikation
- Beurteilung von Arbeitsbedingungen
- Brandschutz
- Sicherheits- und Notfallorganisation
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beleuchtungsplanung
- Klima am Arbeitsplatz
- Lärmschutz
- Raumlufttechnische Anlagen
- Barrierefreie Arbeits- und Gebäudegestaltung
- Bildschirmarbeitsplatzgestaltung
- Gefahrstoffmanagement
- Umgang mit Altlasten
- Stressprävention
- Suchtprävention
- Gestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit
Auch bei der Orientierung im unübersichtlichen Dschungel der amtlichen Sicherheitsvorschriften und bürokratischen Richtlinien hilft REFA Berlin - Brandenburg Ihnen schnell und praxisnah. Anhand Ihrer individuellen betrieblichen Anforderungen schauen wir uns vor allem folgende Fragen an:
- Sind ihre Arbeitsanweisungen sowie die Betriebsanweisungen tatsächlich inhaltlich korrekt formuliert und auf dem neuesten Stand?
- Kennen Sie die aktuellen berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und die neuesten Unfallverhütungsvorschriften?
- Ist Ihre Arbeitsschutzbelehrung auch in den Sprachen geschrieben, die Ihre Mitarbeitenden sprechen?
- Wie stellt sich die sicherheitsbezogene Situation in Ihrem Unternehmen insgesamt dar?